ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СЗИУ СЕГОДНЯ

Центр среднего
профессионального образования

Дорожная карта стратегической бизнес-единицы
1
Аннотация предметной области
Центр среднего профессионального образования, являясь структурным подразделением Северо-Западного института управления – филиала РАНХиГС, реализует программы среднего профессионального образования гуманитарного и технического профиля. Подготовка специалистов в ЦСПО ведётся в соответствии с выданной лицензией на образовательную деятельность на очной и заочной формах обучения на базе основного общего образования (9 классов) и среднего общего образования (11 классов) на бюджетной и внебюджетной основах по трём специальностям среднего профессионального образования:
  • 12.02.08 «Протезно-ортопедическая и реабилитационная техника» (квалификация техник);
  • 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)» (квалификация бухгалтер);
  • 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» (квалификация юрист).

На 1 мая 2016 года обучающихся – 715 человек. В 2015 году было принято 320 человек, из них очная форма обучения – 228. Особо востребована специальность «Право и организация социального обеспечения». Трудно комплектуется специальность «Протезно-ортопедическая и реабилитационная техника».

2
SWOT-анализ предметной области

Сильные стороны

Характеристики

Обоснование

1.

Статус государственного образовательного учреждения, перспективы продолжения обучения в СЗИУ

Хорошая возможность продолжить своё обучение в СЗИУ. Выпускники ЦСПО имеют возможность осваивать программы высшего образования в СЗИУ по экономическим, юридическим, социальным направлениям в сокращённые сроки за счёт преемственности образовательных программ, без сдачи ЕГЭ и по льготному тарифу

2.

Доступность образования

70% студентов обучаются за счёт средств бюджета и относительно низкая стоимость платного обучения. Например, обучение по специальности «Право и организация социального обеспечения» у нас 50000 руб., заочно – 28000 руб., а в ПКГХ: очная 58000 руб., заочная 40000 руб.; СПбТКУиК: очная 58500 руб., заочная 30600 руб.; ЛГУ им. А.С. Пушкина: очная 56800 руб., заочная – 36000 руб.; СПбПЭК: очная – 55000 руб., заочная – 32600 руб.; АНОО ПО СПб ПК: очная – 67000 руб., заочная 32000 руб.; ГУАП: очная – 74000 руб.

3.

Обширная и надежная база партнерских учреждений, в которых студенты проходят практику

Сегодня имеются соглашения с 26 базами практик

4.

Актуальность профессии

Выпускники специальности «Право и организация социального обеспечения» являются высоко востребованными со стороны работодателей Пенсионного фонда РФ, органов социальной защиты населения, службы занятости населения. Осуществление подготовки специалистов среднего звена по уникальной программе «протезно-ортопедическая и реабилитационная техника»

5.

Квалифицированные преподаватели

Работают квалифицированные преподаватели, часть из них является действующими юристами, адвокатами, психологами, специалистами органов Пенсионного фонда, протезных предприятий, что дает возможность разнообразить занятия не только изучением теоретических вопросов, но и рассмотрением и разрешением ситуаций, происходящих в условиях практической деятельности

6.

Удовлетворительные бытовые условия учебы

Удобное месторасположение, близость маршрутов общественного транспорта, наличие столовой, актового и спортивного залов, медицинского кабинета, начало занятий в 9.30

 

Слабые стороны

Характеристики

Обоснование

1.

Недостаточное материальное обеспечение учебного процесса

Недостаточное количество проекторов,

множительной техники; компьютерные классы оснащены устаревшими компьютерами; актовый зал не оборудован техникой; невозможность обновления материальноехнической базы темпами, аналогичными темпам обновления городских колледжей

2.

Низкий уровень подготовки абитуриентов

В первую очередь, поступающих на отделения «Протезно-ортопедическая и реабилитационная техника», «Экономика и бухгалтерский учёт», неспособность обучающихся к качественному усвоению учебного материала, как следствие снижения уровня базовых знаний выпускников школ, и в результате высокий процент отчисляемых студентов

3.

Проблемы комплектования преподавателями

Недостаточная численность молодых, заинтересованных педагогических кадров, необходимых для внедрения инновационных технологий в образовательный процесс. Наличие «возрастных» (85 лет) преподавателей, которые не хотят меняться в соответствии с требованиями ФГОС

4.

Недостаточная оплата труда преподавателей и других специалистов ЦСПО

Для получения конкурентоспособной заработной платы преподавателю приходится брать на себя максимальную нагрузку, что не может не сказаться на качестве выполняемой работы

5.

Отсутствие спонсоров и меценатов, в том числе, для учреждения именных стипендий лучшим студентам, финансирования спортивных и культурных мероприятий: экскурсий, посещений музеев, театров и пр.

Привлечение спонсоров и меценатов затруднено, так как с СПО потенциальные спонсоры не хотят сотрудничать, для них более перспективны высшие учебные заведения

 

Возможности

Характеристики

Обоснование

1.

Открытие дополнительных специальностей

Возможно открытие новой специальности:

40.02.03 Право и судебное администрирование, предусмотренной ФГОСом для учреждений СПО

2.

Проведение курсов повышения квалификации

Для работников:

·            протезных предприятий страны;

·            органов Пенсионного фонда, социальной защиты населения, службы занятости населения

3.

Создание совместно с факультетами СЗИУ направления совместной подготовки

Обучение проводится по схеме «2 года+2года»:

2 года студент, имеющий среднее общее образование, обучается на базе ЦСПО и 2 года на базе СЗИУ, после чего получает диплом бакалавра. Студент получает 2 диплома

4.

Открытие курсов для студентов по изучению уголовного права и процесса

В связи с тем, что ФГОС 3+ при подготовке специалистов среднего звена по специальности «Право и организация социального обеспечения», не предусмотрено изучение таких отраслей права как уголовное право, уголовно-процессуальное право

 

 

Угрозы

Характеристики

Обоснование

1.

Наличие идентичных специальностей в других образовательных учреждениях среднего профессионального образования

В Санкт-Петербурге, например, 12 образовательных учреждений осуществляют подготовку специалистов по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности «Право и организация социального обеспечения», что сказывается на выборе обучающимися места обучения не только по выбранной специальности, но и по территориальному признаку

2.

Снижение количества абитуриентов, поступающих учиться на платной основе

Экономический кризис в стране не может не оказывать влияние на возможности граждан оплачивать образование за счет собственных средств

3.

Отставание от передовых форм, методик, подходов обучения

 

 

 

 

 

3
Приоритеты развития
  • Создание современного программного и учебно-методического обеспечения основных профессиональных образовательных программ специальностей, отвечающего требованиям ФГОС + СПО 1, гибкое реагирование образовательных программ на изменения запросов общества, как способ расширения возможностей выпускников к самореализации на рынке труда;
  • обеспечение соответствия содержания учебно-методических материалов потребностям работодателей и обучающихся;
  • разработка ППССЗ и рабочих программ по всем специальностям;
  • усиление воспитательной работы, как обеспечение оптимальных условий для становления гармонично развитой личности, будущего специалиста, обладающего профессионализмом, нравственной культурой и гражданской ответственностью;
  • внедрение дистанционных образовательных технологий;
  • использование активных форм обучения, направленных на формирование общих и профессиональных компетенций, высокого уровня знаний по полученным специальностям, практикоориентированного обучения, налаживание доверительных взаимоотношений между преподавателями и обучающимися;
  • обеспечение безопасности обучающихся и сотрудников ЦСПО в ходе образовательного и воспитательного процессов, повседневной деятельности;
  • постоянное повышение квалификации преподавателей;
  • по согласованию с деканатами факультетов, руководством кафедр приглашение в ЦСПО ведущих преподавателей СЗИУ для проведения открытых уроков, методических занятий, лекций и т.д.;
  • оснащение учебных аудиторий интерактивным оборудованием, совершенствование материально-технической и учебно-производственной базы;
  • внедрение системы рейтингового определения лучшей группы ЦСПО, основным критерием считать качество учебы, уровень успеваемости;
  • воссоздание спортивной площадки перед зданием ЦСПО, ограждение территории;
  • включение обучающихся в исследовательскую работу сверх тех требований, которые предъявляются учебными программами;
  • участие студентов в научных мероприятиях различного уровня (конференции, конкурсы, выставки, олимпиады);
  • усиление сотрудничества с факультетами, кафедрами СЗИУ;
  • устранение недостатков, отмеченных в предписании отдела надзорной деятельности Фрунзенского района СПб по устранению нарушений требований пожарной безопасности;
  • ремонт учебных аудиторий первого и второго этажей учебного корпуса, подсобных помещений столовой;
  • техническое оснащение лекционного зала.
4
Укрупненный план реализации

Наименование этапа реализации, действия

Срок начала

Срок окончания

Значимые контрольные результаты

Исполнители

1.

Формирование материально-технической базы

1.1

Оформление учебных кабинетов в соответствии с преподаваемыми дисциплинами

01.07.2016

30.06.2017

5 учебных кабинетов (ТГП; Конституционного и административного права; трудового права; гражданского, семейного права и гражданского процесса; права социального обеспечения)

Заведующий отделением, заведующие кабинетами

1.2

Оснащение учебных кабинетов рабочими проекторами

01.07.2016

30.06.2018

15 учебных кабинетов

Служба материально- технического обеспечения

1.3

Оснащение учебных кабинетов рабочими персональными компьютерами

01.07.2016

30.06.2018

8 учебных кабинетов

Служба материально- технического обеспечения

1.4

Оснащение учебных кабинетов профессиональных дисциплин лицензионным программным обеспечением, используемым в ОПФ

01.07.2016

30.06.2018

1 учебный кабинет

ИТ служба

1.5

Оснащение кабинета психологии для возможностей проведения тренингов

01.07.2016

30.06.2018

1 кабинет

Заведующий кабинетом, служба материально- технического обеспечения

1.6

Укомплектование библиотечного фонда печатными и электронными изданиями, изданные за последние 5 лет

01.07.2016

30.06.2018

1800 ед.

Библиотечная служба

1.7

Учебный кабинет курсового и дипломного проектирования, оснащенная персональными компьютерами

01.07.2016

30.06.2017

1 учебный кабинет

Заведующий отделением, председатель ПЦК, заведующий кабинетом

 

2.

Открытие новой специальности 40.02.03 Право и судебное администрирование

2.1

Подготовка необходимой документации для получения лицензии для открытия новой специальности

15.09.2016

01.02.2017

Комплект документов

Заместитель директора по учебной работе, методист

2.2

Получение лицензии

01.02.2017

01.12.2017

Лицензия на право оказания образовательных услуг по специальности 40.02.03

Заместитель директора по учебной работе

2.3

Прием абитуриентов на обучение

15.06.2018

31.08.2018

2 учебные группы

Приемная комиссия

3.

Создание совместно с факультетами СЗИУ направления совместной подготовки

3.1

Создание совместно с ЮФ и ФЭиФ СЗИУ направления совместной подготовки

01.09.2016

15.06.2017

1 учебная группа по специальности Право и организация социального обеспечения и 1 учебная группа по специальности Экономика и бухгалтерский учет

Заместитель директора, заведующий отделением, методист

3.2

Прием абитуриентов на обучение

15.06.2017

31.08.2017

2 учебных группы

Приемная комиссия

4.

Повышение конкурентоспособности рабочих мест преподавателей

4.1

Создание эффективного рабочего места преподавателя путем совершенствования материально- технической базы

01.07.2016

30.06.2018

10 учебных кабинетов (20 учебных кабинетов и 1 аудитория курсового и дипломного проектирования)

Заведующие отделениями, заведующие кабинетами, служба материально- технического обеспечения

4.2

Повышение квалификации преподавателей, путем организации конференций, семинаров с участием представителей органов Пенсионного фонда, Службы занятости населения, судей и т.д.

01.09.2017

30.06.2017

Не менее 5 преподавателей

СЗИУ РАНХиГС

4.3

Оптимизация оплаты труда преподавателей

01.07.2016

31.12.2018

Увеличение размера тарифа оплаты 1 часа

СЗИУ РАНХиГС

 

 

5
Перечень целевых показателей развития

Наименование  целевых показателей

Единица измерения

Текущее значение 2016 год

Целевое значение 2017 год

Целевое значение 2018 год

1.

Уровень соответствия образования современным стандартам.

%

50

75

100

2.

Участие работодателей в процессе обучения, включая организацию производственной практики, предоставление оборудования и материалов, участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий.

%

20

40

60

3.

Количество преподавателей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационные коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности.

%

50

80

100

4.

Обеспеченность учебноабораторных помещений современными техническими средствами обучения.

%

60

80

100

5.

Увеличение численности обучающихся, в том числе, за счет лицензирования специальности 40.02.03 Право и судебное администрирование. Дополнительный набор студентов.

%

на 5%

на 10%

на 20%

 

6
Необходимые для реализации ресурсы

Наименование ресурсов (виды, объемы)

Оценка объема имеющихся ресурсов

Оценка объема недостающих ресурсов

Источники и формы привлечения недостающих ресурсов

1.

Проекторы (шт.)

10

15

 

2.

Компьютеры (шт.)

85

15

 

3.

Замена в трех компьютерных классах старых компьютеров на новые (шт.)

29

29

 

4.

Работы по благоустройству территории с воссозданием спортивной площадки и возведением ограждения территории

 

 

 

5.

Ремонт учебных аудиторий первого и второго этажей учебного корпуса, подсобных помещений столовой

 

 

 

 

7
Оценка результатов реализации
В результате реализации программы развития ЦСПО превратится в современное инновационное учебное заведение среднего профессионального образования, которое будет удовлетворять потребности общества в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием.

© 2016 Программа развития Северо-Западного института управления РАНХиГС
Made on
Tilda